Ahorra en APV desde el primer momento

Ahorra en APV desde el primer momento

Descubre por qué el comienzo de tu vida laboral es el mejor momento para empezar a ahorrar.

Tomar la decisión de un ahorro temprano, puede hacer una gran diferencia en tu vida. Infórmate de las alternativas que te permitirán aumentar a futuro el monto de tu pensión, de una manera confiable y segura.

¿Sabías que casi el 45% de tu pensión se hace en los 10 primeros años de ahorro?

Esto es así porque se van generando intereses sobre intereses, lo cual se conoce como interés compuesto.

El interés compuesto es el beneficio de la acumulación de intereses. Es decir, los intereses obtenidos en cada periodo, al ser reinvertidos, se capitalizarán dando como resultado un aumento en el monto total.

Veamos un ejemplo:

ej-interes-compuesto.png

Mientras antes comiences a ahorrar, mayores serán tus ganancias.

Podemos ver que el segundo año la tasa de interés se aplica sobre todo el saldo, capital e intereses, lo que si se proyecta en años, tan solo por haber comenzado a ahorrar voluntariamente desde los 25 años el saldo final a los 60 años puede llegar a ser hasta 5 veces el monto inicialmente aportado. ¡Esta es la magia del interés compuesto!

Una buena opción para aprovechar la magia del interés compuesto es ahorrar en APV para tu pensión

¿Qué es el APV?

El Ahorro Previsional Voluntario, conocido por sus siglas APV, es una forma de ahorro complementaria al ahorro obligatorio.

Una de sus principales ventajas está en que puedes acceder a una bonificación fiscal del 15% del monto de tu ahorro del año. Es decir, si durante un año ahorraste $100.000 en APV, entonces recibirás una bonificación de $15.000 en tu cuenta al año siguiente.[1]

 

[1] Para acceder a la Bonificación Fiscal del 15% del aporte, el trabajador debe manifestar su voluntad de acogerse al Régimen Tributario a) de APV establecido en el artículo 20L del D.L. 3500 de 1980 (Ahorro después de Impuestos). El aporte del 15% tiene como tope el menor valor entre 6 UTM anuales y la suma equivalente a 10 veces el total de las cotizaciones obligatorias realizadas dentro de ese mismo año por el trabajador. Este monto será depositado por la Tesorería General de la República directamente en su cuenta de APV en Principal una vez al año. El monto total de los aportes acogidos al régimen APV-A o APV-B no puede exceder las 600UF.

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