A través de tu empleador y de nuestro sitio web, pondremos a tu disposición información relevante y herramientas muy fáciles de usar para que construyas el camino hasta alcanzar tu meta. Además, si lo necesitas, estamos para ayudarte.
Pagas menos por el mismo servicio de primer nivel de Principal: ya que al pertenecer a una empresa en convenio puedes acceder a costos menores de administración, ya que tenemos una serie “plan” con costos preferenciales a que si te adhieres de manera individual, ¡tú ahorro previsional tiene acceso a ellas!
Al ser parte del convenio podrás comenzar a ahorrar desde $5.000 mensuales en ahorro previsional voluntario y acceder a la comodidad del descuento por planilla, el cual se realiza de manera mensual por tu empleador.
Elegir en qué invertir no es fácil. Es por esto que en Principal creamos los Fondos LifeTime:
Cuando tu meta es mejorar tu pensión, tus ahorros serán invertidos en estos fondos diversificados y autobalanceables, es decir, que se rebalancean automáticamente hacia una menor proporción de riesgo a medida que se acerca el año de jubilación. Solo debes elegir el que corresponde a tu fecha de pensión: ¡Así de simple!
Si necesitas ayuda contáctanos en cualquiera de
nuestras plataformas:
La rentabilidad es fluctuante, por lo que nada garantiza que las rentabilidades pasadas se mantengan en el futuro. Los valores de las cuotas de los fondos mutuos son variables.
Para acceder a la Bonificación Fiscal del 15% el trabajador debe acogerse al régimen tributario “A”, del Art. 20 del DL 3.500. La Bonificación Fiscal tiene como tope el menor valor entre 6 UTM anuales y la suma equivalente a 10 veces del total de las cotizaciones obligatorias efectuadas por el trabajador dentro de ese mismo año. Este monto será depositado por la TGR en la cuenta de APV de Principal. El monto no debe exceder UF 600. Para acceder a la disminución de la base imponible, el trabajador debe acogerse al régimen tributario “B”, del Art. 20 del DL 3.500. Una proporción entre el 4% y 35% del monto de ahorro realizado es financiada por el Estado, disminuyendo el pago de impuestos. (Art. 42 bis LIR). El monto no debe exceder UF 600.Retiros no destinados a pensión, estarán afectos al impuesto único (Art. 42 bis N°3 LIR).
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