Contratar un Plan de APV Colectivo permite a las empresas mejorar la jubilación de sus
trabajadores aportando así al concepto de Responsabilidad Social Empresarial.
Además, por medio del vesting, se podrá generar retención y fidelización de los buenos
trabajadores.
La empresa estará por tanto en condiciones de promover una mejora del desempeño.
Cuando no se cumplan las condiciones necesarias para que los aportes realizados a los APVC de
los trabajadores pasen a ser de propiedad de estos, los recursos serán devueltos al empleador
Los aportes de APVC funcionarán de manera muy similar a las cotizaciones de AFP; serán
descontados directamente del sueldo del trabajador y pagadas a la institución que provea el plan de
ahorro.