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Ahora el APV es Colectivo

El APV Colectivo es una nueva modalidad de ahorro adicional a la cotización obligatoria que mensualmente se deposita en la cuenta del trabajador.

En esta forma de ahorro, los aportes de los trabajadores son complementados por sus respectivos empleadores, según las condiciones del contrato suscrito entre empleador y la institución autorizada.

El objetivo principal del Plan de APV Colectivo es incrementar la futura pensión del trabajador y mantener su nivel de vida al jubilar. 

En particular las rentas medias y bajas que ahorren en APV Colectivo tienen derecho al beneficio fiscal del 15% de sus aportes*.

Principal, número 1 en Planes de Pensiones grupales en Estados Unidos** y lider en Fondos Mutuos APV en Chile*** se encuentra en las mejores condiciones para la elaboración e implementación de Planes de APV Colectivo en las empresas.

La rentabilidad es fluctuante por lo que nada garantiza que las rentabilidades pasadas se mantengan en el futuro.

  • *Para acceder al beneficio fiscal del 15% de su aporte, el trabajador debe manifestar su voluntad de acogerse al nuevo Régimen Tributario a) de Ahorro Previsional Voluntario, establecido en el artículo 20L del DL 3500 de 1980.  Este aporte tendrá un tope de 6UTM anuales y será abonado a la cuenta del trabajador una vez al año.
  • **Fuente: Spectrem Group 2008, "Fully-bundled" Plans.
  • ***Fuente: Asociación de Fondos Mutuos, dato a Diciembre de 2008.